Sie möchten Ihre Struktur auf Agiles Arbeiten umstellen? Gerne unterstütze und begleite ich Sie auf Ihrem Weg dorthin. Dazu ist es sinnvoll, zunächst einmal zu eruieren, ob Ihre Organisation die Voraussetzungen für diese Organisationsform mitbringt. Wenn beispielsweise in Linienorganisationen nur Teilbereiche auf agile Arbeitsmethoden umgestellt werden sollen, kommt es bei den Schnittstellen oft zu großen Herausforderungen. Es stellen sich generell viele Fragen im Vorfeld: Ist Ihre Unternehmenskultur bereit für diesen Schritt? Ist die Führungsspitze wirklich bereit, Verantwortung abzugeben? Sind Ihre Mitarbeiter bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen? Was braucht es, um einen Rahmen abzustecken, alle Beteiligten auf den Weg zu führen und somit einen gelungenen Übergang zu schaffen um das gewinnbringende Potenzial des agilen Arbeitens zu nutzen? Wieviel agile Ideen sind sinnvoll für Ihre Struktur? 

Gemeinsam analysieren wir die Voraussetzungen, und setzen einen gangbaren Weg auf, der weder Sie noch Ihre Mitarbeiter überfordert. 

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen unterstütze ich Sie weiterhin gerne mit:

• Strategischer Beratung
• Konzeption
• Begleitung von Managementprozessen 

in den Bereichen Wirtschaft, Medien, Bildung/Schule, Kultur.